+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

17 1 оог 1105

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Логин-пароль придет на Вашу почту в течение 5 минут. Индивидуальный предприниматель в судебном порядке оспаривал решение ФСС России о непринятии к зачету его расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Претензии Фонда вызвал примененный работодателем порядок исчисления пособия по уходу за ребенком. Как было установлено, работнице в году был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено соответствующее пособие. При этом в годах работница также находилась в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. В связи с этим она обратилась к работодателю с просьбой о замене лет расчетного периода на и годы, которая была удовлетворена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством календарные годы год нахождения в отпуске по беременности и родам по уходу за ребенком могут быть заменены предшествующими календарными годами годом , если это приведет к увеличению размера пособия. Сообщается, что замена календарных лет, которые используются для расчета среднего заработка, может осуществляться не на любые предшествующие годы год , а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

О замене календарных лет при исчислении пособия при беременности и родам

Вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за вторым ребенком с мая по октябрь г. В октябре г. Как определить расчетный период для среднего заработка при расчете этих пособий?

Для исчисления пособия по нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок сотрудницы рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного им времени за 2 календарных года, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Частью 1 статьи 14 Федерального закона от Согласно п. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет; 2. Если застрахованное лицо подало заявление о замене годов; 3. Если замена годов приведет к увеличению размера пособия.

Основное требование закона — замена должна привести к увеличению размера пособия. При расчете среднего заработка сотрудницы для исчисления пособия по беременности и родам, по уходу за третьим ребенком вы может использовать любые два календарные года, предшествующие году, например, и гг.

Правильность данной позиции подтверждается судебной практикой, в частности, Постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 30 августа г. В г. Минтруд России считает, что замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы год , а на годы непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

В конкретной ситуации работодатель принимает решение о замене лет расчетного периода на основании заявления сотрудницы, положений действующего законодательства. При замене лет на годы, которые непосредственно не предшествует году наступления страхового случая, возможны претензии со стороны ФСС РФ, и как следствие — потеря средств работодателя или отвлечение оборотных средств работодателя.

Если вы уже произвели замену лет расчетного периода на годы, не соответствующие позиции, изложенной в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от ФСС изменил свою позицию при замене лет расчетного периода, которая допускается при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105

Вопрос: Наша сотрудница собралась в отпуск по БиР ориентировочно с Два предшествующих года и и по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и трудится на условиях режима неполного рабочего времени. Имеет ли право работодатель для расчета пособия по БиР использовать и годы вместо и , так как заработок в тех годах выше и сотруднице более выгоден? Ответ: Пособие по беременности и родам исчисляется в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться на годы год непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком письмо Минтруда России от Замена лет расчетного периода является правом застрахованного лица, а не обязанностью. При этом необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.

Самые свежие новости в Системе ГАРАНТ

Подскажите, пожалуйста, какие года будут браться в расчет при оплате больничного по беременности и родом во втором декрет? С 07,06, по работала у одного работодателя, потом был перерыв, вышла на другую работу с и ушла в декрет с максимальной выплатой. Г закончилася отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и меня отправили в отпуск без сохранения заплаты. С приступила к работе на тот же оклад и примерно в мае уйду вновь на больничый по беременности. Как быть, помогите, пожалуйста какие года будут браться в расчет при оплате больничного по беременности и родом во втором декрет? С приступила к работе на тот же оклад в годе ошибки нет?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Live Streaming MF CHANEL

Сотрудник с 15 по 25 сентября года находился на больничном по уходу за ребенком. В году по сентябрь была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 сентября года вышла на работу, и ее заработок за год составил руб.

Информационный портал российских бухгалтеров. Toggle navigation.

Вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за вторым ребенком с мая по октябрь г. В октябре г. Как определить расчетный период для среднего заработка при расчете этих пособий? Для исчисления пособия по нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок сотрудницы рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного им времени за 2 календарных года, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

ФСС РФ привел примеры замены лет расчетного периода в целях исчисления пособий

Согласно общему правилу в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством календарные годы год , непосредственно предшествующие году наступления страховых случаев, можно заменить, если в эти годы год застрахованное лицо находилось в декретном и или детском отпуске. Заменить их можно предшествующими календарными годами годом , если это приведет к увеличению размера пособия. Таким образом, замена возможна годами годом , непосредственно предшествующими тем, в которых застрахованное лицо находилось в декретном и или детском отпуске. Названные социальные пособия направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка. А значит, возмещаться должен реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая.

Государственные услуги Фонда Об отделении Направления деятельности регионального отделения Фонда Виды и размеры пособий Передача полномочий по администрированию страховых взносов в налоговые органы с года Электронный листок нетрудоспособности Информация для страхователей Медицинским организациям Образцы и бланки документов Обратная связь Горячая линия Вопрос-ответ Противодействие коррупции Нормативно-правовые акты Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, в связи со смертью Федеральные законы Постановления Правительства РФ Приказы Министерств Административные регламенты Иные нормативные акты и документы Обеспечение в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием Уплата страховых взносов Обеспечение техническими средствами реабилитации и протезами Обеспечение санаторно-курортным лечением отдельных категорий граждан Родовые сертификаты Больничные листы Переход на официальный интернет-портал правовой информации pravo. Государственное учреждение - Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Нормативно-правовые акты Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, в связи со смертью Иные нормативные акты и документы.

Из декрета в декрет 2019 с выходом на работу

Проблема: Можно ли заменить расчетный период для исчисления пособия по нетрудоспособности работнице при условии, что средний заработок за год и год больше, чем за год и год, и следует ли его корректировать, если сотрудница с Решение: Средний заработок в связи с переводом сотрудника на 0,5 ставки в том году, в котором наступил страховой случай для расчета пособия работника, не подлежит корректировке, также и при замене расчетного периода для исчисления пособия на случай временной нетрудоспособности при условии, что данная замена приведет к увеличению размера пособия. Обоснование: : Право работников на замену календарных лет при расчете пособия по нетрудоспособности прямо закреплено в ч. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Каталог документов NormaCS

Его рассчитают за 12 месяцев, которые она отработала до ухода в декрет. Поэтому за оплату не стоит переживать, работодатель оплатит его, и женщина получит столько же, сколько получила бы за отпуск перед декретным.

При этом максимальное количество таких полуторагодовалых декретов не может превышать трех, то есть декрет до 3 лет с четвёртым ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

До возраста 4,5 года и даже до 6 лет декрет можно продлить только по согласованию с работодателем, если он согласится так долго сохранять рабочее место за работницей.

При этом ему придется либо частично выплачивать зарплату, либо пособие из собственных средств. Поводом для продления отпуска может быть неудовлетворительное состояние ребенка.

Специальная врачебно-консультационная комиссия (ВКК) выдает справку работнице для работодателя.

Замена лет для расчета пособий по временной нетрудоспособности с учетом письма Минтруда от N /ООГ

Это еще одно важное преимущество сайта, поскольку даже в правовых центрах не всегда имеются документы, подтверждающие образование и квалификацию юриста. В скором времени на портале legalmap. Весь этот объем информации поможет клиенту определиться с выбором кандидатуры для личного сотрудничества.

Можно существенно увеличить производительность труда, если почтовые конверты и уведомления будут печататься в автоматическом режиме. Посмотреть наши тарифы на банкротство Рассчитать стоимость в онлайн-калькуляторе Нужна помощь при банкротстве физического лица. Вам требуется юридическая помощь в проведении процедуры банкротства физического лица.

А у виновника ДТП нет полиса ОСАГО на автомобиль, кроме того на нем три кредита, а также он платит алименты в размере 22 000 рублей. В таком случае, на что я могу рассчитывать. Независимо от этого вы можете рассчитывать на то же что любой другой человек, который бы попал в вашу ситуацию.

Мой сын выехал на территорию России в 2012 году, на постоянное место жительство в связи с женитьбой на гражданке России. Они в 2014 году развелись. Он из за финансовых трудностей не смог выехать в посольство, в Москву для оформления гражданства.

Теперь все временные документы у него просрочены.

Здравствуйте, я проживаю в общежитиино не работаю на ММЗ, Дали это общежитие моей маме. У меня есть дочь несовершеннолетняяЯ хочу выйти замуж, у мужа есть квартира в собственности 47 кв.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Майя

    Очень глубокая и позитивная статья, спасибо. Теперь буду почаще заглядывать к вам на блог.

  2. derlighri

    Мое места слева и я должен там сесть… Эй оратор, ты б успокоился да головой подумал в самом деле :)