+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск у директора школы сколько дней

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях ст. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере. Вернемся к приведенному выше примеру.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход.

Директора школ в Украине получат дополнительный отпуск: что известно

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Подскажите сколько дней отпуска мне положено по закону?

Я в шоке от наглости директора школы или может законы изменились Лана Соколова Мудрец , закрыт 8 лет назад а я и не знала Ситуация следующая: Я по должности педагог дополнительного образования руководитель школьного музея пришла в школу переводом из другой школы там непрерывный стаж включая декретные 8 лет , общий пед стаж 12 лет. Дата принятия здесь в трудовой 29 августа г. Мне, как препод. Еще месяц назад я подписала документ, где стояла дата выхода из отпуска 22 августа ушла с 27 июня.

Зайдя недавно в школу, чтоб отдать больничный, обнаружила в списке напротив моей фамилии 11августа выход и 46 дней. Это как понимать??? Можно закрыть глаза на то, что я пришла переводом я думала так стаж не прерывается , может это сейчас несущественным стало, но если я с 11 до 29августа отработаю, мне что в середине учебного года дадут мои 10 дней или в следующий год прибавят???

Я понимаю, что меня пытаются выжить всеми способами, и надеются, что я уйду, но вот так лишать меня отпускных Что именно предъявить директору или бухгалтерии, какую ссылку на закон? Лучший ответ. Людмила Высший разум 8 лет назад Ваш секретарь не права. Отпуск предоставляется за рабочий год. Вы имеете полное право на полный отпуск, так как в стаж дающий право на отпуск входит и сам отпуск ст.

Поэтому отработав 10 месяцев вы имеете право на отпуск 56 дней. Остальные ответы. Основной отпуск у всех по ТК 28 календарных дней, а еще 28 дается преподавателям - как дополнительный, а вот он на основании ст. Но 46 дней все же маловато вам насчитали. Комментарий удален Людмила Высший разум Дымок, вы не правы. Отпуск преподавателям складывается не из основного и дополнительного, а согласно ст.

Так что, Лана, имеет право на 56 дней. Timur Мыслитель 8 лет назад Бытует мнение, что у сотрудника при переводе к другому работодателю стаж для предоставления отпуска сохраняется. Это связано с тем, что прежде в статье 71 КЗоТ РФ было правило, согласно которому при переводе работника из одной организации в другую допускалось суммировать его трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Иными словами, при переводе в другую организацию отпуск предоставлялся по истечении одиннадцати месяцев работы, выполнявшейся как до, так и после перевода в общей сложности.

Поэтому при увольнении в порядке перевода неиспользованный отпуск работнику не компенсировался. Однако с введением в действие Трудового кодекса РФ ситуация коренным образом изменилась. Теперь право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска у работника возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы только у данного работодателя ч.

Кроме того, в Трудовом кодексе перечислены периоды времени, включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ст. Период работы сотрудника у другого работодателя в стаж для отпуска теперь не включается.

При переводе работника по его письменной просьбе или с его письменного согласия на постоянную работу к другому работодателю трудовой договор по прежнему месту работы прекращается в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 ТК РФ ч. Прекращение трудового договора оформляется в общем порядке ст.

В частности, работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ч. Что касается предоставления отпуска не в полном объеме, то в соответствии со статьей ТК РФ на части разделить отпуск можно только по соглашению между работником и работодателем, так что без вашего согласия вам не имели права предоставлять отпуск не в полном объеме.

В соответствии со ст. Если в графике стоял отпуск в 56 дней, вам не имели никакого права менять его прямо во время вашего отпуска и разбивать его на части без вашего на то согласия. Тот документ, что вы подписали, и был, наверное, график отпусков? А может, это было уведомление о начале отпуска? В любом случае, действия вашей администрации незаконны. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Какова продолжительность отпуска директора ДЮСШ, имеющего педнагрузку?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Поскольку административно — хозяйственные работники не имеют льгот в части отпуска как преподаватели, то отпуск у Вас будет продолжительностью 28 календарных дней. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Рейтинг Правовед.

Сколько дней отпуска положено за год?

Так, согласно ч. Выполнение этой работы допускается в рабочее время с разрешения руководителя госпредприятия без удержания зарплаты. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Архив номеров — Подписка Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным. Нужно ли ждать подобных выводов по образованию?

Антонина Клименко.

Добрый день. Не так давно в образовании появилась должность заместитель директора по финансово-хозяйственным ресурсам, отпуск по этой должности определили 28 дней, а не Указав на то, что это должность, не связанная с учебным процессом.

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября г. N "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений".

Директора украинских школ имеют право на 3 дополнительные отпускные дни за ненормированный рабочий день. Как пишет Профсоюз работников образования и науки , это предусмотрено частью второй статьи 8 Закона Украины "Об отпусках". Продолжительность ежегодного основного отпуска директоров средних учебных заведений составляет 56 календарных дней.

Сколько дней отпуска положено заместителю директора по АХЧ в школе?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Директор школы. Я совсем молодой директор, всего 5 лет. И все 5 лет у меня не было полноценного отпуска. Да, на бумаге- все отлично- я в отпуске, но реально Максимально удается отдохнуть дней 10, не больше.

Родственники тётки его определили в больницу (чтобы выписать его из комнаты), как он алкоголик и психически больной человек. Выписали его из больницы как вменяемого человека. После этого Брат перестал пить уже 3 года и состоит в обществе анонимных алкоголиков, а также является участником ликвидации чернобыльской АСС, пенсионер.

Со стороны наших родственников (сын тётки и его бывшей жены) идет давление на моего Брата.

Ситуация следующая: Я по должности педагог дополнительного образования (руководитель школьного музея) пришла в школу.

Мы ничего не подписываем и не знаем что делать помогите нам пожалуйста. В связи с этим, некоторые работодатели предпочитают скрывать несчастные случаи на производстве или намеренно оформляют их как не связанные с производством.

Это грозит работодателю наказанием. Офорляются и расследуются все травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст.

Сколько и где работает. Глупо будет доверять такому ответу. Всю информацию о себе человек заполняет. Соответственно, при такой ситуации и студент первого курса может стать крутым интернетовским адвокатом.

Проблема может возникнуть лишь в том, что бывший не даст согласие на удочерение. В таких случаях женщина может подать на лишение прав, если конечно есть на это основания, предусмотренные законом.

И тогда муж сможет удочерить ребенка через полгода. Удочерение возможно, если биологический отец откажется от ребенка, то есть будет лишен родительских прав.

Возможно, только грамотный специалист в юриспруденции спасет ситуацию и поможет в решении сложных задач и проблем. В любом случае только правовед способен адаптироваться к вашим личным обстоятельствам. Юрист, который способен учитывать все аспекты вашей жизни или компании, поможет решить проблемы и избежать всевозможных капканов.

Осуществляет методическое руководство деятельностью, связанной с заключением областных отраслевых, межотраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров. Осуществляет уведомительную регистрацию отраслевых, межотраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров, мониторинг их исполнения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КТО ИСПОРТИЛ ПОДАРОК ДИРЕКТОРА?!!
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    гуд информация

  2. Савелий

    весна!!!

  3. Даниил

    Посоветуйте, что купить в подарок парню на его семнадцатилетние? В пределах двадцати долларов?

  4. tioflugif

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит. Кто еще, что может подсказать?